Οικονομία
Από τις 12 Οκτωβρίου, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε νοσοκομεία, τηλεπικοινωνίες και κομμωτήρια, προσθέτοντας 500.000 εργαζόμενους στο μέτρο.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, ένα μέτρο που στοχεύει στην καταγραφή του χρόνου εργασίας και την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, επεκτείνεται από τις 12 Οκτωβρίου σε νέους κλάδους. Συγκεκριμένα, οι τομείς που εντάσσονται περιλαμβάνουν τα νοσοκομεία, τα θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα (εκτός των γιατρών), τις τηλεπικοινωνίες, τα κομμωτήρια, τα κέντρα αισθητικής, τα καθαριστήρια και τις υπηρεσίες καθαρισμού κτιρίων και εξωτερικών χώρων. Με αυτή την επέκταση, ο αριθμός των εργαζομένων που υποχρεούνται να δηλώνουν την παρουσία τους στην εργασία τους ανέρχεται σε περίπου 2,5 εκατομμύρια.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας απαιτεί από τους εργαζόμενους να καταγράφουν ψηφιακά την προσέλευση και την αποχώρησή τους από την εργασία. Η εφαρμογή του μέτρου αποσκοπεί στη μείωση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, ενισχύοντας τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας.
Αξιοσημείωτο είναι ότι από τις 16 Νοεμβρίου, θα υπάρξει νέα επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε άλλους κλάδους, όπως οι συμβουλευτικές υπηρεσίες, η διαφήμιση, οι επισκευές, η αποθήκευση και οι υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες, καθώς και η διαχείριση νερού και λυμάτων.
Σύμφωνα με στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας, το πρώτο επτάμηνο του 2026 έχουν καταγραφεί περισσότερες από 5,7 εκατομμύρια υπερωρίες στους κλάδους που εντάσσονται στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, σημειώνοντας αύξηση 36,8% σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025. Ειδικότερα, παρατηρήθηκε αύξηση 212,8% στις υπερωρίες του χονδρικού εμπορίου, 172,8% στις διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες στον τουρισμό και 67,2% στην εστίαση.
