Οικονομία
Από τη Δευτέρα 12 Οκτωβρίου, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε νοσοκομεία, τηλεπικοινωνίες και κομμωτήρια, εντάσσοντας επιπλέον 500.000 εργαζόμενους στο μέτρο.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, που στοχεύει στην καταγραφή του χρόνου εργασίας και την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, επεκτείνεται από τη Δευτέρα 12 Οκτωβρίου σε νέους κλάδους. Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι σε νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα (εκτός των γιατρών), τηλεπικοινωνίες, κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια και υπηρεσίες καθαρισμού κτιρίων και εξωτερικών χώρων θα υποχρεούνται να δηλώνουν ψηφιακά την προσέλευση και αποχώρησή τους από την εργασία.
Με την ένταξη αυτών των κλάδων, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που υποχρεούνται να χρησιμοποιούν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας φτάνει περίπου τα 2,5 εκατομμύρια. Η εφαρμογή της κάρτας αποσκοπεί στην καταγραφή και διαφάνεια του χρόνου εργασίας, με στόχο την αποτροπή της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.
Η δεύτερη φάση της επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας βρίσκεται σε πιλοτική εφαρμογή από τις 29 Ιουνίου 2026 και θα ολοκληρωθεί στις 15 Νοεμβρίου. Από τις 16 Νοεμβρίου, το μέτρο θα επεκταθεί και σε άλλους κλάδους, όπως οι συμβουλευτικές υπηρεσίες, η διαφήμιση, οι επισκευές, η αποθήκευση και οι υποστηρικτικές δραστηριότητες μεταφοράς (logistics), η διαχείριση νερού και λυμάτων, καθώς και τα τυχερά παίγνια.
Σημαντική είναι η αύξηση των καταγεγραμμένων υπερωριών στους κλάδους που έχουν ήδη ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Για το πρώτο επτάμηνο του 2026, έχουν καταγραφεί περισσότερες από 5,7 εκατομμύρια υπερωρίες, σημειώνοντας αύξηση 36,8% σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025. Ειδικότερα, στον τομέα του χονδρικού εμπορίου, οι υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 212,8%, ενώ στον τομέα της εστίασης η αύξηση ανήλθε στο 67,2%.
