Οικονομία
Η Microsoft ανακοίνωσε πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης για περίπου 60.000 εργαζομένους, στο πλαίσιο στρατηγικής αναδιάρθρωσης και περιορισμού δαπανών.
Η Microsoft προχωρά σε πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης για 60.000 εργαζομένους της, με στόχο τη βελτίωση της οικονομικής της κατάστασης και την αναδιάρθρωση του εργατικού δυναμικού της. Το πρόγραμμα αφορά εργαζομένους στις Ηνωμένες Πολιτείες, τον Καναδά, την Ινδία και το Ηνωμένο Βασίλειο, και αντιπροσωπεύει περίπου το 27% του συνολικού προσωπικού της εταιρείας, που ανέρχεται σε 223.000 άτομα.
Η απόφαση αυτή έρχεται καθώς η Microsoft επενδύει σημαντικά σε υποδομές τεχνητής νοημοσύνης, προκειμένου να καλύψει την αυξανόμενη ζήτηση για υπολογιστική ισχύ. Η εταιρεία παρέχει υπηρεσίες cloud σε μεγάλες εταιρείες όπως η Anthropic και η OpenAI, γεγονός που απαιτεί αυξημένες δαπάνες για την ανάπτυξη κέντρων δεδομένων.
Η εκτελεστική αντιπρόεδρος και επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού της Microsoft, Εϊμι Κόουλμαν, δήλωσε ότι το πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης προσφέρει μεγαλύτερη ευελιξία στους εργαζομένους, επιτρέποντάς τους να διαμορφώσουν το επόμενο βήμα στην καριέρα τους. Οι εργαζόμενοι έχουν προθεσμία έως τον Δεκέμβριο για να αποφασίσουν αν θα συμμετάσχουν, με τις αποχωρήσεις να προγραμματίζονται για τις 31 Δεκεμβρίου.
Η Microsoft είχε ήδη εφαρμόσει πρόγραμμα εθελούσιας συνταξιοδότησης νωρίτερα μέσα στη χρονιά, στο οποίο συμμετείχαν περισσότεροι από το 30% των δικαιούχων. Το νέο πρόγραμμα επεκτείνεται σε υψηλότερες βαθμίδες της ιεραρχίας, περιλαμβάνοντας και αντιπροέδρους.
Αξιοσημείωτο είναι ότι, ενώ οι ανταγωνιστές της Microsoft στον τομέα του cloud, όπως η Alphabet και η Amazon, παρουσίασαν αρνητικές ταμειακές ροές, η Microsoft κατέγραψε θετικές ελεύθερες ταμειακές ροές ύψους 19,64 δισ. δολαρίων, αν και μειωμένες κατά 23% σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος.
