Οικονομία
Από τη Δευτέρα 12 Οκτωβρίου, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε νοσοκομεία, τηλεπικοινωνίες και κομμωτήρια, προσθέτοντας 500.000 εργαζόμενους στο μέτρο.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, που στοχεύει στην καταγραφή του χρόνου εργασίας και την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, επεκτείνεται σε νέους κλάδους από τη Δευτέρα 12 Οκτωβρίου. Με την ένταξη αυτών των κλάδων, ο αριθμός των εργαζομένων που υποχρεούνται να δηλώνουν την παρουσία τους στην εργασία τους φτάνει περίπου τα 2,5 εκατομμύρια.
Συγκεκριμένα, οι κλάδοι που εντάσσονται είναι οι εξής:
– Νοσοκομεία και θεραπευτικά κέντρα (εκτός των γιατρών)
– Τηλεπικοινωνίες
– Υπηρεσίες υποστήριξης απασχόλησης
– Κομμωτήρια και κέντρα αισθητικής
– Καθαριστήρια και υπηρεσίες καθαρισμού κτιρίων και εξωτερικών χώρων.
Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας απαιτεί την ψηφιακή καταγραφή της προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων, με στόχο τη διαφάνεια και την αποφυγή της υποδηλωμένης εργασίας.
Η δεύτερη φάση της επέκτασης θα ξεκινήσει από τις 16 Νοεμβρίου, με την υποχρεωτική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και στους εξής τομείς:
– Συμβουλευτικές υπηρεσίες και διαφήμιση
– Επισκευές
– Αποθήκευση και υποστηρικτικές δραστηριότητες μεταφοράς (logistics)
– Διαχείριση νερού και λυμάτων
– Τυχερά παίγνια.
Μέχρι στιγμής, το 2026 έχουν καταγραφεί περισσότερες από 5,7 εκατομμύρια υπερωρίες στους κλάδους που εντάσσονται στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, σημειώνοντας αύξηση 36,8% σε σύγκριση με το 2025. Ειδικότερα, παρατηρήθηκαν σημαντικές αυξήσεις στις υπερωρίες στους τομείς του χονδρικού εμπορίου (+212,8%), των διοικητικών υπηρεσιών στον τουρισμό (+172,8%) και της εστίασης (+67,2%).
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό βήμα για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας.
